Newsletter été Linkup : Pourquoi faire appel à un·e coach·e professionnel·le ?
Tous les jours, un article sur le coaching, le management ou la psychologie, rien que pour vous, et pendant tout l'été ☀️
Avant de répondre à la question pourquoi faire appel à un coach professionnel, on vous explique en deux mots ce qu’est le coaching professionnel.
Le coach professionnel
Le coach professionnel est un expert qui accompagne les individus, mais aussi une équipe et une organisation. Cet accompagnement vise à clarifier la demande du client pour ainsi l’amener vers ses objectifs. Le coach professionnel a pour but de fournir les moyens à son client pour pouvoir rentrer dans une dynamique de changement et d’optimisation de performances. Les moyens mise à disposition du client sont les outils, les méthodologies et les techniques de coaching.
Il s’agit d’une dynamique de développement de nos capacités et de nos compétences à travers la compréhension de nos motivations, valeurs et besoins. Les problématiques liées au champ de capacités d’un coach vont toucher à des thématiques liées à la communication, aux compétences, à la résolution de conflits, à la gestion du stress, à la performance, à l’établissement de relations saines et positives, etc.
Le coaching dans un contexte organisationnel
Le coach est un professionnel qui peut travailler en entreprise auprès des salariés, des managers et des dirigeants. Le coaching d’équipe et d’organisation font partie également des missions d’un coach. En entreprise, il existe des coachs en interne, qui font partie du cadre de salariés, mais également des coachs qui sont à leur compte et qui travaillent directement avec les entreprises. Normalement, les coachs en entreprise sont des salariés cadres qui interviennent à tous les niveaux de l’organisation.
Au-delà du champ du coaching en entreprise, le coach professionnel peut travailler également auprès des particuliers. Ce type de coaching est également très répandu en France. Nous avons l’habitude d’appeler ce type de coaching « le coaching de vie ». A vrai dire, il y a une dimension qui ne change jamais entre le coaching en entreprise et le coaching auprès des particuliers : une demande initiale qui nous mène vers un objectif prédéfini. C’est ce que vous apprendrez en formation de coach.
Pourquoi faire appel à un coach professionnel ?
Dans le cadre de notre vie personnelle et professionnelle, nous faisons face à des problématiques qui peuvent nous déranger et nous sembler insurmontables. Parfois, nous ne sommes pas en capacité de trouver des solutions à ces problèmes sans l’aide d’un professionnel. Dans ce cas, il est tout à fait utile de faire appel à un accompagnateur, tel quel un coach professionnel.
Le travail avec un coach aide à développer une réflexion approfondie sur ce qui est vraiment important pour nous en termes de valeur. Cette mise en perspective, nous donne les moyens pour établir une stratégie claire et un plan d’attaque pour un changement durable, et pour arriver à nos objectifs.
Croyances limitantes et blocages émotionnels
Nous avons tous des croyances limitantes et des blocages émotionnels qui nous empêchent d’avancer sereinement dans notre vie professionnelle et personnelle. Pour nous aider à surmonter ces blocages, le coach professionnel va aider son client à les identifier et à les comprendre. Ensuite, grâce à un travail de développement personnel et de construction identitaire, le client pourra utiliser ses propres ressources pour surmonter les problématiques décelées.
Différemment d’autres processus d’accompagnement, le coaching est un processus rapide. Les objectifs déterminés en coaching ont vocation à être réels et atteignables, selon les vraies capacités er ressources des personnes. Pour cette raison, le coaching est très efficace dans la résolution des problèmes.
Faire appel à un coach professionnel peut nous aider à comprendre nos propres capacités et ressources, et à développer ce qui est vraiment important pour nous, dans un cadre d’écoute bienveillante et d’analyse approfondie de nos problèmes personnels et professionnels.
RDV demain, on continue à parler de management, de coaching et de psychologie !
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