Le coaching interculturel signifie quoi exactement ? Pourquoi un coaching interculturel est-il nécessaire aujourd’hui ?
Extrait de mon mémoire sous la direction de M. Jean-Luc Avella BAGUR, promotion 94 - 2018
L’interculturel appelle à un dépassement de toutes les frontières pour aller à la rencontre de l’autre dans tout ce qui le définit culturellement. Il ne s’agit guère d’œuvrer dans le sens d’une assimilation ou encore moins d’une acculturation, mais d’adopter une posture authentique où chaque individu s’enrichit de cette expérience de l’altérité, au moment même où il se transforme à son tour en une source de savoirs pour son semblable. Le coach est donc tenu d’exploiter cette dimension culturelle diversifiée pour mieux comprendre les comportements de ses coachés. Face à une situation quelconque, les actions et réactions des coachés sont différentes et cette différence s’érige en partie sur la dimension culturelle. Au coach de faire montre de perspicacité et d’ouverture pour en saisir l’arrière-plan culturel.
Cordialement, Madjid
Extrait de mon mémoire sous la direction de M. Jean-Luc Avella BAGUR, promotion 94 - 2018
L’interculturel appelle à un dépassement de toutes les frontières pour aller à la rencontre de l’autre dans tout ce qui le définit culturellement. Il ne s’agit guère d’œuvrer dans le sens d’une assimilation ou encore moins d’une acculturation, mais d’adopter une posture authentique où chaque individu s’enrichit de cette expérience de l’altérité, au moment même où il se transforme à son tour en une source de savoirs pour son semblable. Le coach est donc tenu d’exploiter cette dimension culturelle diversifiée pour mieux comprendre les comportements de ses coachés. Face à une situation quelconque, les actions et réactions des coachés sont différentes et cette différence s’érige en partie sur la dimension culturelle. Au coach de faire montre de perspicacité et d’ouverture pour en saisir l’arrière-plan culturel.
Cordialement, Madjid